Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung

Publikationsdatum: Januar 8, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: August 21, 2025 | Autor: Johannes Fink


Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung Muster

Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung
WORD und DOCX
4.9 – ⭐⭐⭐⭐⭐ – 1996
Verfasst – Leander Vogt
Überprüft – Annika Straub
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Muster

Vorlage


§1 Präambel

Dieser Arbeitsvertrag wird zwischen [Name des Arbeitgebers], vertreten durch [Name und Position des Vertreters], und [Name des Arbeitnehmers], geboren am [Geburtsdatum des Arbeitnehmers], wohnhaft in [Adresse des Arbeitnehmers], geschlossen.

§2 Definitionen

In diesem Vertrag beziehen sich die Begriffe „Arbeitgeber“ und „Arbeitnehmer“ auf die oben genannten Parteien.

§3 Vertragsgegenstand

Der Arbeitnehmer wird als kurzfristig Beschäftigter im Unternehmen des Arbeitgebers tätig sein. Die genaue Beschreibung der Tätigkeiten wird in einem separaten Anhang zu diesem Vertrag festgehalten.

§4 Leistungsumfang

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die vereinbarten Tätigkeiten gewissenhaft und nach bestem Wissen und Gewissen auszuführen. Er/sie wird den Anweisungen des Arbeitgebers Folge leisten und sich an die geltenden Arbeitszeiten halten.

§5 Vergütung

Als Vergütung für seine Dienste erhält der Arbeitnehmer einen Stundenlohn von [Betrag] Euro brutto. Die Vergütung wird monatlich am [Datum] ausgezahlt.

§6 Laufzeit und Kündigung

Der Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Eine Kündigung ist unter Einhaltung einer Frist von [Anzahl] Tagen möglich. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

§7 Haftung

Der Arbeitnehmer haftet für Schäden, die er vorsätzlich oder fahrlässig verursacht. Der Arbeitgeber behält sich vor, Schadenersatzansprüche geltend zu machen.

§8 Geheimhaltung

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, Betriebsgeheimnisse und vertrauliche Informationen des Arbeitgebers streng vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

§9 Schlussbestimmungen

Dieser Arbeitsvertrag ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen zwischen den Parteien und kann nur schriftlich geändert werden. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht.


 

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