Publikationsdatum: Juni 18, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: August 21, 2025 | Autor: Johannes Fink
Aufhebungsvertrag Azubi Muster
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| Verfasst – Kerstin Baumgartner |
| Überprüft – Annika Straub |
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Muster
Vorlage
§1 Präambel (Einleitung)
Dieser Aufhebungsvertrag wird zwischen [Name des Ausbildungsbetriebs] (im Folgenden „Arbeitgeber“) und [Name des Auszubildenden] (im Folgenden „Auszubildender“) abgeschlossen, um das Ausbildungsverhältnis vorzeitig zu beenden. Beide Parteien erklären sich mit den folgenden Bedingungen einverstanden.
§2 Definitionen
In diesem Vertrag beziehen sich die Begriffe „Arbeitgeber“ und „Auszubildender“ auf die oben genannten Parteien. „Ausbildungsverhältnis“ bezeichnet das bestehende Ausbildungsverhältnis gemäß dem Ausbildungsvertrag vom [Datum des Ausbildungsvertrags].
§3 Vertragsgegenstand
Der Vertragsgegenstand dieses Aufhebungsvertrags ist die vorzeitige Beendigung des Ausbildungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem gemäß den folgenden Bedingungen.
§4 Leistungsumfang
Der Auszubildende verpflichtet sich, bis zum Ende der vereinbarten Ausbildungszeit die vereinbarten Leistungen zu erbringen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Auszubildenden die erforderliche Ausbildung zu gewähren.
§5 Vergütung
Die vereinbarte Ausbildungsvergütung wird bis zum Beendigungsdatum des Ausbildungsverhältnisses weitergezahlt.
§6 Laufzeit und Kündigung
Dieser Aufhebungsvertrag tritt am [Datum des Vertragsabschlusses] in Kraft und endet mit der vorzeitigen Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. Eine Kündigung durch eine der Parteien ist nicht vorgesehen.
§7 Haftung
Beide Parteien erklären sich damit einverstanden, dass keine Haftung für Schäden oder Verluste im Zusammenhang mit der vorzeitigen Beendigung des Ausbildungsverhältnisses übernommen wird.
§8 Geheimhaltung
Der Auszubildende verpflichtet sich, über alle vertraulichen Informationen des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren, auch nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.
§9 Schlussbestimmungen
Dieser Aufhebungsvertrag ersetzt sämtliche vorherigen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem. Änderungen oder Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, bleiben die übrigen Bestimmungen davon unberührt.
Dieser Aufhebungsvertrag wurde in zwei Ausfertigungen erstellt, eine für den Arbeitgeber und eine für den Auszubildenden.